Pearson a conclu un accord en vue d'acquérir Workera afin d'aider les entreprises à évaluer les compétences de leurs collaborateurs en matière d'IA et à cibler les formations là où elles sont le plus nécessaires.
Les points clés à retenir sur le rachat de Workera par Peason
Pearson, une entreprise spécialisée dans l’apprentissage et l’évaluation, a annoncé le 29 septembre avoir conclu un accord en vue d’acquérir Workera, la plateforme de compétences native en IA utilisée par des organisations telles que ServiceNow, Accenture pour évaluer les compétences de leurs employés et identifier leurs axes d’amélioration.
Cette annonce intervient moins d’une semaine après la publication du rapport « 2026 State of Skills Intelligence » de Workera a été publié le 23 septembre.
Le rapport révèle que près de 70 % des professionnels utilisent régulièrement l’IA. Mais que près de 60 % n’ont pas le temps de se former, ce qui suggère que les dirigeants d’entreprise et les professionnels doivent trouver un terrain d’entente sur la manière de se former pour s’adapter à un monde où l’IA est omniprésente.
Workera avait déjà pour objectif d’aider les organisations à combler leurs lacunes en matière de compétences en IA, et un partenariat avec Pearson ouvre de nouveaux horizons pour la mise à niveau des compétences et la formation en IA, en particulier sur le lieu de travail.
Dans une interview exclusive accordée à ZDNET la semaine dernière, Kian Katanforoosh, PDG et fondateur de Workera, a donné des détails sur le dernier programme de Workera, Ambient, un outil d’évaluation des compétences natif de l’IA actuellement en phase pilote, avec plus de 10 000 inscriptions sur la liste d’attente, qui vise à mesurer les compétences dans le flux de travail.
« Si vous parvenez à fusionner travail et apprentissage, vous aidez efficacement quelqu’un à apprendre de manière exponentiellement plus efficace que par le passé. Aujourd’hui, grâce à l’IA, nous sommes en mesure de rapprocher l’apprentissage du travail, car l’IA comprend les données non structurées », a déclaré M. Katanforoosh à ZDNET.
L’acquisition de Workera par Pearson témoigne de sa volonté de renforcer son offre destinée aux entreprises grâce à des formations et des évaluations adaptatives, afin de répondre à la demande croissante de perfectionnement des compétences de la main-d’œuvre à l’ère de l’IA.
Dans son communiqué, Pearson a déclaré que la technologie et les talents de Workera allaient accélérer sa « capacité à aider les entreprises à constituer la main-d’œuvre dont elles ont besoin pour une transformation pilotée par l’IA, reflétant ainsi l’investissement continu de Pearson dans la formation professionnelle des entreprises ».
La technologie de Workera est conçue pour fournir aux dirigeants d’entreprise une vue d’ensemble en temps réel des compétences de leurs effectifs, notamment en matière de maîtrise de l’IA, de développement ciblé, de résultats vérifiés et de meilleures décisions en matière de gestion des talents à tous les niveaux, selon le communiqué de presse.
Pearson espère que son héritage dans le domaine de l’éducation pourra ouvrir la voie à une nouvelle ère de formation aux compétences en IA, avec l’aide de Workera, fondée en 2019.
« La combinaison des talents et de la technologie de Workera avec l’expertise de Pearson en matière d’apprentissage et d’évaluation renforce notre capacité à aider les entreprises à combler plus rapidement leurs déficits de compétences et à constituer des effectifs plus agiles et plus performants », a déclaré dans le communiqué Vishaal Gupta, président de la division Apprentissage et Compétences en entreprise chez Pearson.
Une fois l’acquisition finalisée, prévue au second semestre 2026, Workera intégrera la division « Enterprise Learning & Skills » de Pearson, et le cofondateur et PDG de Workera, Kian Katanforoosh, rejoindra son équipe de direction.
« Ensemble, nous mettrons au service d’une ambition commune l’IA de Workera et la solide expertise de Pearson en matière d’apprentissage et d’évaluation : établir la référence absolue en matière de préparation de la main-d’œuvre et aider les individus à aller au-delà de ce qu’ils pensaient possible », a déclaré M. Katanforoosh dans le communiqué.
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